…istema tributario (nella specie, concernenti l' attribuzione o la quantificazione dell' assegno di mantenimento) non hanno valore vincolante per il giudice, il quale, nella sua valutazione discreziona…...
…ento della figlia naturale A.XX E. S.XX ai sensi dell' art. 148 c.c.. 7. Determinare l' assegno di mantenimento in favore della figlia, da versarsi alla sig. ra H.XXXX E. S.XX entro il giorno 5 di ogn…...
…l 50% ciascuno o in quella diversa percentuale che si riterrà di giustizia. Revocare l' assegno di mantenimento disposto in prime cure in favore della appellata. Revocare ogni contraria statuizione di…...
…ridurre in conformità del provvedimento della dott. ssa L.XXXXX del 3 gennaio 2020 , l' assegno di mantenimento degli stessi a complessivi euro 12.000 mensili (euro 6000 mensile per ciascun figlio). I…...
…istema tributario (nella specie, concernenti l' attribuzione o la quantificazione dell' assegno di mantenimento) non hanno valore vincolante per il giudice, il quale, nella sua valutazione discreziona…...
… assumeva quindi che era principio generale quello secondo il quale la decorrenza dell' assegno di mantenimento deve farsi risalire al momento della domanda, ovvero dal deposito del ricorso per la sep…...
…e , all' epoca entrambe minori , nonché un inglobamento delle spese straordinarie nell' assegno di mantenimento ordinario , da aumentarsi da euro 500 mensili ad euro 800 mensili (adducendo gravi diffi…...
…Torinese, per la quale versava le rate di un mutuo di euro 572, 98 mensili. Quanto all' assegno di mantenimento per i figli, il Tribunale, alla luce della diversità reddituale delle parti e in ragione…...
…ile in favore della moglie. Lamenta l' appellante come il Tribunale, nel riconoscere l' assegno di mantenimento, abbia valutato il reddito della C.XXXX al netto delle spese sostenute per il ricovero e…...
…e l' impugnata sentenza ed in sua riforma aumentare ad 400, 00 mensili l' importo dell' assegno di mantenimento a carico del padre per ciascun figlio non economicamente autosufficiente. IN OGNI CASO: …...
